卡罗：选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

近日，勒沃库森的CEO卡罗在西班牙国家广播电台的访问中，聊到了阿隆索在皇马的执教、勒沃库森的选帅理念等议题。访问中，他公开力挺阿隆索。

如何处理队伍内部的矛盾

“一旦出现矛盾，我会及时干预，目标是为了让某一方能够妥协。”

“对于我们来说，当初聘用他（滕哈格）是个失误；我们发现，他的领导能力和思维明确性并没有达到我们最初的期望……一旦发现决定有误，就必须快速调整。”

“教练这个角色挑战巨大……想要成为我们的教练，必须深刻领会勒沃库森的足球理念。”

“德国文化更直接，不会临时起意，也不在背后操作，尽管这样可能显得不够热烈。在西班牙，你得更加灵活；而在德国，人们可能会当面坦诚直言……在领导角色上，有些人能同时在德国和西班牙做得很好，有些人则不行。”

“我对自己有极高的标准，这是优点之一……毕竟没有人是完美的。”

“我真诚地希望他能继续获胜——他已经赢得了不少。我不愿看到他陷入困境，也不愿意他面对那些批评。”

“阿隆索接手时，球队的基本架构已经成型。而在规划后续赛季时，我们是一起完成的。关键在于，我们共同决定了哪些球员应该离开。真正重要的是要明白如何与俱乐部合作，组建一支顶级队伍。”

“这不是件简单的事。我们需要多次会议来熟悉球员，每一位被考虑的球员都是如此。每次我们讨论引进球员时，都是大家共同商议决定的。”

“所有行为都是多种因素共同影响的结果。必须和球员进行沟通。球队层面，我们之前遇到过一些挑战；我会尝试联系球员的家人，理解他们的文化背景……这样才能提供支持和引导。目标是为了在像准时这类基本要求上达成一致。”

“那次转会非常出色，因为他是一名优秀的球员。”

“不应该对单个球员的薪酬设限，但在全欧洲范围，我们需要设定总开支的上限……一个绝对的工资上限。”

“我们很清楚，一旦有英格兰俱乐部参与竞争，价格自然会上涨。英超联赛其实是在和欧冠争夺影响力。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作非常出色。虽然那场比赛有盈利空间，但当时我并不赞同在迈阿密进行比赛的决定。德国与西班牙的足球文化存在差异。”

“我不是体育总监，但我必须参与到竞技相关的决策中。”

“很多优秀的西班牙教练因为英语不够流利，而难以在德国获得执教机会。”

“如果我队里有球员有机会去美国参加世界杯，我会感到高兴。”

“卡兰卡是非常出色的人，一位优秀的教练，这对于卢桑来说是个成功的任命。”

“我收到过不少邀请，但都拒绝了，因为我很满意现在的位置。”