2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》记者克里斯-惠勒访问了前曼联租借事务主管莱斯-帕里，他曾在曼联任职十二年，承担过多种角色，自嘲是一块“哪里缺人就补哪里的灵活补丁”。他分享了在管理球员期望、约束年轻球员骄傲情绪方面所遇到的挑战。本次专访内容较多，此为第四章节，帕里指出早在2013年，曼联的内部管理就已混乱不堪。除了处理租借球员事宜，他还需要协助评估球员、寻觅新的财务主管、福利主管以及数据分析主管等职位人选。如今转战沙特，他觉得工作负担大为减轻。

帕里过去曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练与理疗师。2013年初，即亚历克斯-弗格森爵士宣告退休之前，他加入了曼联。据他观察，那时的曼联“仅仅是凭借过往的势头在取胜，整个俱乐部的运作体系混乱无序”。

“他们常常挂在嘴边的一句话是：‘你看，我们过去一直这样做，不是也取得了成功吗？’”帕里回忆道，“我和好些职员发生过争执，因为他们习惯把所有文件都存在自己的个人电脑里。我质问他们：‘要是你们在通勤途中遭遇车祸，这些资料该怎么办？’后来我主导建立了一套标准化的工作体系，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等方面，让一切都有章可循。”

这当中包括为年轻球员增设一系列身体机能测试，用以监测他们的速度、灵活性以及生长发育状况。

十二年后，当帕里告别曼联之际，多家俱乐部都向他发出了邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近的职位，主要负责跟踪球队租借至欧洲的五名球员的动态。

“和我当初在曼联时需要照看几十名外租球员相比，现在的人数简直让我轻松不少！”帕里笑着表示。

他能获得这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已结识。

“俱乐部也会分配我其他任务。比如他会发给我一些球员的资料，请我协助评判；或者来电说：‘我们正在招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就帮忙寻找合适的人选。”

这么多年过去，帕里依然扮演着哪里需要就往哪里填补的“灵活补丁”角色。